Emozioni e relazione d'aiuto. La supervisione psico-relazionale nei gruppi di lavoro

Autori

  • Enrico Cazzaniga

Abstract

Il presente articolo tratta degli aspetti emotivi che entrano in gioco nelle relazioni d’aiuto. Si considera l’unità emozione-idea e gli effetti pragmatici nel gruppo di lavoro. Si delineano i concetti principali della supervisione e delReflecting Team. Si introduce l’idea di Burnout Ecologico. Si mettono in evidenza i vantaggi e le insidie del lavoro di supervisione.

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Pubblicato

2020-11-30

Come citare

Cazzaniga, E. (2020). Emozioni e relazione d’aiuto. La supervisione psico-relazionale nei gruppi di lavoro. Journal of Psychosocial Systems, 4(2), 40–51. Recuperato da https://www.jpsjournal.org/new/ojs/index.php/JPS/article/view/80

Fascicolo

Sezione

Viewpoint - Punto di vista